• 返回首页
  • 个性化门户
  • RSS订阅
  • 繁/简
当前位置: 首页 > 丰泽新闻 > 社区动态

选优配强班子,树立文明新风尚!丰泽推进社区组织换届和移风易俗工作

    18日下午,区委书记黄景春带队到东海街道,调研社区组织换届和移风易俗工作。区领导骆红等参加。

 

640.webp (4).jpg

 

    在东海街道金崎社区,黄景春详细了解了社区的基本情况和移风易俗开展情况。金崎社区总人口2000多人,其中常住人口1300多人,常住居民户300多户,流动人口1000多人。目前,金崎社区正着手制定新的红白事等旧习俗改革倡议书,推进移风易俗树新风工作。

640.webp (5).jpg

    黄景春指出,金崎社区要根据社区实情,加快制定相应的旧习俗改革倡议书,同时延伸宣传阵地,多形式开展宣传活动,推动移风易俗工作有效开展。

 

    在东海街道办事处,黄景春主持召开座谈会,听取街道关于社区组织换届及移风易俗工作开展情况的汇报,并协调解决相关问题。

 

    社区组织换届方面,东海街道本着“抓早抓实抓细”,以选优配强为着力点,明确提出要从上一届解决“有没有”的问题转变到“好不好”的目标上来。街道党工委对所辖13个社区126名社区“两委”班子成员和社区事务专职工作者进行了一次全面考核;街道党工委书记与竞选人进行选前谈心谈话,并做好谈话记录;按照“五不准”、“六不宜”标准,严把社区两委候选人入口关。

 

640.webp (6).jpg

东海街道后厝社区开展文明祭扫宣传活动(资料图片)

 

    移风易俗方面,东海街道党员、干部发挥典型引领作用,模范带头推进移风易俗工作,反对婚丧事大操大办;入户宣传,发放移风易俗倡议书和移风易俗树新风实施细则一万多份;社区根据各自实际,制定移风易俗居民公约;积极开展好媳妇、好婆婆、五好家庭等评选及最美家风交流分享活动,起到“身边的事感动影响身边的人”的积极作用。

 

    黄景春肯定了东海街道社区组织换届和移风易俗工作取得的成效。就如何做好下阶段工作,黄景春要求:

 

    社区组织换届工作方面,抓整治落实责任,街道党工委要深入开展调查研究,组织排查社区换届风险点,建立风险点台账、应急处置机制和应急预案;注重选优配强,严把政治标准,进一步明确候选人资格条件,选出一支优质的带头人队伍,为社区组织增添力量;严格工作程序,坚持“五不能”、“六不宜”,以程序合法性保障选举结果公正性和有效性,加强对候选人竞职承诺的审核把关;做好社会面管控,抓正风肃纪,综合运用各类宣传手段,督促竞选人员严格遵守换届纪律。

640.webp (7).jpg

    移风易俗工作方面,抓责任落实,党工委书记落实好第一责任人责任,其他班子成员、社区主干也要各司其职,确保责任到位;健全机制,健全完善街道、社区“一约四会”组织机构,强化“管事率”;做好整改提升,进一步细化居规民约,推动丧事简办、婚事新办;做好宣传引导,扩大宣传覆盖面,加强宣传正面典型和反面案例,推进移风易俗工作。

 

 

 

(摘自看丰泽)